Martin Schanderl: Zwischen Lebensläufen, Menschen und Geschichten

Laptop aufklappen, Kaffee machen, E-Mails checken – so beginnt ein typischer Arbeitstag bei Martin. Er ist HR Business Partner und seit April 2023 Teil der Personalabteilung im CORIUS Headoffice am Standort München. In seiner Position verantwortet der 27-Jährige vielfältige HR-Themen für seine Praxisstandorte. Vom Recruiting neuer Mitarbeitenden über Themen der Personalverwaltung bis hin zur Konzeption und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen – Martins Aufgaben sorgen für jede Menge Abwechslung, sodass es garantiert nie langweilig wird. So führt er Bewerbungsgespräche, erstellt beispielsweise Stellenanzeigen und Verträge, pflegt und aktualisiert die digitalen Personalakten und steht seinen Standorten stets mit Rat und Tat zur Seite.

Der Weg zum HR Business Partner

Nach dem Erwerb der Fachhochschulreife im Bereich Wirtschaft und Verwaltung studierte Martin Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personal sowie Unternehmensplanung und Business Intelligence. Neben seinem Studium sammelte er bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen. So war Martin zuletzt im Rahmen eines praktischen Studiensemesters und anschließend als Werkstudent in der Personalabteilung eines IT-Dienstleisters in München beschäftigt. Seinen Weg zu CORIUS fand er schließlich per Zufall über eine Stellenanzeige auf Stepstone. „Nach meinem Studium und ersten Erfahrungen in der IT-Branche wollte ich mich weiterbilden und in eine neue Branche reinschnuppern. Bei meiner Suche bin ich auf die CORIUS Gruppe aufmerksam geworden. Als ich meiner Freundin, die übrigens auch im Gesundheitswesen arbeitet, davon erzählte, stellte sich heraus, dass sie schon viel Positives über CORIUS gehört hatte. Dadurch fiel mir die Entscheidung mich zu bewerben natürlich noch leichter.“

„Wir sehen den Menschen hinter dem Lebenslauf“

Als HR Business Partner weiß Martin, dass Bewerber mehr als nur ihre beruflichen Stationen, Erfahrungen und Kenntnisse sind. Meistens lohnt es sich daher, genauer hinzuschauen. „Hinter jedem Lebenslauf steht ein Mensch mit einer individuellen Geschichte. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns unsere Vision verfolgen. Deshalb achten wir bewusst auf den Menschen hinter dem Lebenslauf.“ Diesen Grundsatz verfolgt er auch aktiv auf dem Gebiet des Arbeitgebermarketings. In enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung entwickelt und optimiert Martin fortlaufend Ideen und Maßnahmen, um die Arbeit bei CORIUS noch attraktiver zu gestalten – und damit letzten Endes auch potenzielle neue Kollegen so zu überzeugen, wie er es wurde.

Mix and match – flexible Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit

An zwei Tagen in der Woche arbeitet Martin von zuhause aus. Die restlichen Arbeitstage verbringt er in den zentral am Münchner Hauptbahnhof gelegenen Büroräumlichkeiten. „Der Mix aus Homeoffice und Büro ist super und beides hat seine Vorteile. An Bürotagen freue ich mich immer, meine Kollegen zu sehen, gemeinsam die Mittagspause zu verbringen und sich persönlich auszutauschen. Auch an Tagen, an denen ich von zuhause arbeite, habe ich das Gefühl, stets dabei zu sein – Digitalisierung sei Dank. Zumal es im Personalwesen des Öfteren Themen gibt, die eine ruhige Umgebung erfordern. Seien es Online-Bewerbungsgespräche, Telefonate oder Aufgaben, für die besonders viel Konzentration gefragt ist.“