Karrieremöglichkeiten in der Zentrale

Hexahon

Das Headoffice der CORIUS Gruppe entlastet die Ärzte und das medizinische Personal bei den administrativen Aufgaben, wodurch sich die Praxis auf ihre medizinische Tätigkeit und auf das Wohlergehen der Patienten konzentrieren kann. So werden die Praxen und Kliniken in den verschiedensten Bereichen durch die Kompetenzen der Mitarbeiter im Headoffice unterstützt sowie beraten. Das Headoffice der CORIUS Gruppe befindet sich an zwei Standorten in Deutschland: Das Finanz- und Rechnungswesen ist in Gensingen (Rheinland-Pfalz) angesiedelt. Die Abteilungen MVZ Koordination, Rechtsberatung, Marketing und PR, Personal und Recruiting, Controlling sowie IT und Datenschutz befinden sich in München.

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam die Zukunft der Dermatologie mitgestalten möchten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des CORIUS Teams!


MVZ-KOORDINATION

Die MVZ Koordination der Gruppe ist verantwortlich für alle operativen Themen, welche direkt mit der Patientenversorgung in Verbindung stehen und organisatorisch notwendig bzw. gesetzlich verpflichtend sind. So übernimmt die MVZ-Koordination die Kommunikation zwischen den Praxen und dem Headoffice. Darüber hinaus ist ihre Aufgabe die Verbesserung der Praxisorganisation, des Einkaufs und der Abrechnung.


RECHTSBERATUNG

Die Rechtsabteilung unterstützt die Standorte bei jeglichen Sachverhalten, die im Praxisalltag aufkommen. Dazu gehören insbesondere medizin- sowie arbeitsrechtliche Anliegen und Themen im Bereich Health-Care-Compliance. Ferner koordiniert die Rechtsabteilung die Korrespondenz mit den Zulassungsausschüssen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Ärztekammern.


MARKETING UND PR

Die strategischen und operativen Marketing- und PR-Themen für die Gruppe und die Praxen werden in der Marketingabteilung der Gruppe zentralisiert und umgesetzt. Zum einen umfasst es das online und offline Praxismarketing sowie Themen, welche direkt mit der Patientenkommunikation zusammenhängen. Zum anderen beinhaltet es auch alle Maßnahmen, welche die Zielgruppe der Praxisverkäufer, Praxisnachfolger und potenzielle Arbeitnehmer adressieren.


PERSONALWESEN UND LOHNBUCHHALTUNG

Unsere Personalabteilung verantwortet die Bereiche Personalverwaltung, Recruiting, Arbeitgebermarketing und Lohnbuchhaltung. Hier werden alle administrativen und routinemäßigen Anliegen des Personalwesens für die gesamte Gruppe abgewickelt. Zudem unterstützt die Personalabteilung die Praxen im gesamten Recruitingprozess von der Suche bis zum Onboarding und baut eine Arbeitgebermarke auf, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Die Lohnbuchhaltung ist Schnittstelle zwischen der Buchhaltung und Personalabteilung und befindet sich in München und Gensingen. Sie ist für die Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit den Krankenkassen und anderen Behörden der gesamten Gruppe zuständig.


FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

Alle Anliegen im Finanz- und Rechnungswesen werden an unserem Standort in Gensingen abgewickelt. Die Buchhaltung der CORIUS Gruppe übernimmt das gesamte Belegwesen sowie den Belegfluss und deren Buchung, welche als Grundlage für den Jahresabschluss und die Gewinn- und Verlustrechnung dient.


CONTROLLING

Die Controllingabteilung ist Schnittstelle zwischen Buchhaltung und Geschäftsführung. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem, entscheidungsrelevante Unterlagen (z. B. die Gewinn- und Verlustrechnung) zusammenzustellen und den Jahresabschluss vorzubereiten. Auch die Aufbereitung aller Finanzkennzahlen, welche für die Budgetplanung und das laufende Geschäftsjahr notwendig sind, und die Erstellung monatlicher Finanz- und Leistungsberichte unterliegen dem Aufgabenbereich der Abteilung.


IT UND DATENSCHUTZ

Unsere Abteilung für IT und Datenschutz befasst sich mit allen operativen, für den datenschutzkonformen und technischen Praxisablauf, relevanten Anliegen. Die Datenschutz-Koordination verfolgt dabei alle Themen, die im direkten Zusammenhang mit dem Patientendatenschutz stehen und organisatorisch notwendig bzw. gesetzlich verpflichtend sind. Die technische Unterstützung, Vereinheitlichung der IT-Infrastruktur und Digitalisierung unterliegen dem Bereich der IT.

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Unsere Benefits für unsere Mitarbeiter im Headoffice

Neben einem spannenden Arbeitsumfeld bietet die CORIUS Gruppe für die Mitarbeiter:innen im Head Office zahlreiche Benefits.

Flache Hierachien & kurze Entscheidungswege

Eine gute Gemeinschaft & Wertschätzung des Einzelnen

Flexible & familienfreundliche Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten möglich

Moderne Büromöglichkeiten

Fahrrad-Leasing (Jobrad)

Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Säfte)

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Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess für die Stellen im Praxisnetzwerk der CORIUS Gruppe.

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